Descripción de la Actividad:

Del ATS al “sí”: empleabilidad real

En un mercado donde la mayoría de los procesos pasan por filtros automáticos, seguimos viendo CVs que no llegan a ojos humanos. Nuestra charla corta y contundente enseña a transformar ese cuello de botella en ventaja competitiva. Partimos con lo esencial: cómo diseñar un CV ATS-ready (lo que sí funciona y lo que te deja fuera). Luego, llevamos la postulación al siguiente nivel con IA como co-piloto: analizamos la vacante, desciframos la necesidad de la empresa y adaptamos tu perfil sin inventar nada, solo destacando lo que importa. Cerramos con entrevistas que convencen: metodología STAR + prompts para practicar preguntas reales y convertir experiencia en resultados cuantificables.

No es teoría: es sistema. Te llevas un Kit de Prompts, una plantilla .docx lista para ATS y un checklist STAR para aplicar de inmediato. ¿El efecto? Más lecturas, más entrevistas, mejores cierres. Demostramos como desde Wall Partners avanzamos referente en RRHH con IA —pragmáticos, medibles y enfocados en negocio— y abrimos una ruta directa a diagnósticos 1:1, R&S, BPO/Outplacement y capacitación para equipos.

Mensaje clave: la IA no reemplaza tu experiencia, la amplifica. Sé elegible, relevante y convincente. Lo demás es estrategia. ¿Te subes?

Relator/a:

Elizabeth Soto San Martín, es Coordinadora de Reclutamiento & Selección . Especialista en Reclutamiento y Selección con más de 5 años de experiencia liderando procesos end-to-end en sectores como TI, telecomunicaciones, operaciones y servicios. Coordinadora en WallPartners SpA, con foco en diseño de estrategias de atracción de talento, mapeo de mercado y optimización de procesos mediante indicadores claros y trazables.

Ha implementado metodologías que integran ATS, analítica de datos y IA aplicada a la selección, potenciando la eficiencia operativa, la experiencia del candidato y la toma de decisiones estratégicas. Su enfoque combina headhunting especializado con visión consultiva, logrando balances efectivos entre velocidad, calidad y relación comercial.

Con sensibilidad ISO 27001, dominio de Power BI y herramientas de reclutamiento digital, impulsa procesos escalables y seguros. Actualmente lidera equipos de reclutadores y apoya cierres comerciales, aportando una mirada estratégica y técnica al ecosistema de RRHH.

Importante:

Para la actividad trae CV´s impresos, puedes necesitarlos.